岗位聘用合同

　　岗位聘任制是企业管理的一种方法，受聘人达到受聘条件，聘用单位决定聘用后，签发该职位聘用书或聘用合同。聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。

　　与特定劳动者在签订劳动合同后，另行签订聘用合同的，聘用合同期限可短于劳动合同，如聘用期满未被续聘的，则单位可调整相应薪酬和工作安排。